Visuals, Icons und Sketchnotes – Die Anker fürs Gehirn Auf Smartphones oder Tablets sind sie Alltag. Wir nutzen sie, ohne darüber nachzudenken. Die Benutzeroberflächen der „Smart Homes“ sind ebenso damit ausgestattet. Im Bereich der Digitalisierung waren sie von Beginn an die Key-Player. Die Rede ist von Icons – einfachen [...]
Teamentwicklung – keine Eintagsfliege In beinahe jeder Stellenausschreibung wird es gefordert. Man wünscht sich einen Bewerber, der teamfähig ist. Und sicherlich wird jeder Bewerber dies auch in jedem Interview erst einmal bestätigen. Somit ist die Basis eines Teams bereits im ersten Kennenlernen gelegt. So zumindest die [...]
Gefühle managen statt To-Dos Stress im Job? Ärger mit den Kollegen? Druck vom Chef? Das kennt wohl jeder. Doch das muss nicht so bleiben. Mit einer neuen Technik zur Emotionsregulation lassen sich Gefühle in vier einfachen Schritten in kurzer Zeit verändern. Aus Ärger wird Akzeptanz, aus Frust wird Freude [...]
Guten Tag, Gräfin Biedebach! Business-Knigge, nicht nur für Azubis Heutzutage trifft man im Geschäfts- oder Privatleben eher selten eine Gräfin oder einen Grafen. Doch wenn es vorkommt, dann besteht Gefahr, bereits bei der Begrüßung in das berühmte Fettnäpfchen zu treten. Für Adolf Freiherr zu Knigge [...]
Grit Schimpfermann, Marketingcoach Ein Portrait Strategisches Marketing, internationaler Markterfolg und wirkungsvolle Kundengewinnung sind nur einige der Herausforderungen, für die Grit Schimpfermann professionelle Unterstützung bietet. Und das für die unterschiedlichsten Unternehmen. Durch ihre Tätigkeit als Marketingcoach, Autorin und Dozentin stellt sich die Expertin auf jeden [...]
Der ganz normale Präsentations-Wahnsinn „Hallo zusammen. Heute halte ich einen Vortrag über das Thema ‚Aufbau einer Profitcenter-Kalkulation’. Fragen können gerne später gestellt werden.“ Interesse geweckt? Mit diesem Präsentationseinstieg wohl eher nicht. Obwohl die ersten Sekunden eines Vortrags entscheidend sind, werden sie von wenigen richtig genutzt: Genau [...]
Zeichen setzen und authentisch sein Oder: Warum Unternehmen mehr ihre andere Seite betonen könnten Wie schade. Viele verstehen unter Employer Branding die Gestaltung schöner Anzeigen mit bunten Bildern und der Aufzählung, wer die besten Arbeitgeberleistungen bietet. Und dabei wirken die sogenannten Arbeitgeberversprechen auffällig austauschbar. Vieles [...]
Planen Sie noch oder verändern Sie schon? Zielmanagement mit der Personal Tranformation Map Wer sich selbst und sein Unternehmen entwickeln will, muss sich Ziele setzen. Woran aber liegt es, dass die Ziele nur so selten erreicht werden? Es liegt nicht daran, dass die Ziele zu [...]
Vertrauen und Transparenz Die Unternehmensnachfolge bzw. der Generationswechsel innerhalb der Familie stellt viele Unternehmerfamilien vor die größte unternehmerische Herausforderung in ihrem bisherigen Berufsleben. Denn dabei spielen Emotionen, Werte, Bedürfnisse, Erwartungen, Ängste, Sorgen und vor allem Ihre ganz persönliche Geschichte als Unternehmer oder Unternehmerin eine bedeutende Rolle. Wichtige Fragestellungen sind [...]
K(o)ennen Sie VUKA? Warum junge Talente der Generationen Y und Z unverzichtbar für den Erfolg eines Unternehmens sind. Oder: Früher war die Welt noch in Ordnung (und "Twix" hieß noch "Raider") Es ist noch nicht lange her. Das deutsche Kultgetränk in der Alutüte „Capri-Sonne“ wurde [...]
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